Контур.КЭДО

Кадровый ЭДО — это обмен между работником и работодателем юридически значимыми кадровыми документами без дублирования на бумаге. 

Таким образом, работодатель получает инструмент быстрого сбора оригиналов документов. Сотрудникам больше не нужно приходить в отдел кадров, чтобы ознакомиться с приказом или подать заявление. Документы можно подписать удаленно — собственноручную подпись заменяет электронная.

Выгоды КЭДО

Для руководителя:

• экономия бюджета на кадровый процесс, сокращение затрат в 2 раза;
• быстрый сбор юридически значимых доказательств с сотрудников;
• снижение вероятности штрафов и репутационных рисков.

Для HR-директора:

• легко доказать в суде факт передачи документа сотруднику и точное время;
• отправка документов одному сотруднику или списку сотрудников;
• можно выгрузить протокол передачи и хранить его 50 лет и более;
• интеграция с различными учетными системами;
• быстрая передача документов в бухгалтерию для расчетов.

Для IT-директора:

• значимость проекта, престиж — возможность внедрения инновационного проекта;
• автоматизация кадрового учета;
• не нужны свои сервера для хранения документов;
• безопасность.

Для сотрудников:

• можно подписывать документы с телефона или компьютера;
• можно отправлять и получать документы в любое удобное время без посещения отдела кадров;
• легко найти любой документ, инструкцию в своем телефоне.